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Contratación de profesionales interinos con muchos años de experiencia en gestión empresarial en el mismo o similar sector de actividad que el de nuestro Cliente, incorporándose a su organización por un tiempo limitado y con una misión muy concreta, previamente diseñada.

Este tipo de servicio responde a situaciones excepcionales de muy diversa índole y no siempre han de tener un componente negativo, ya que pueden estar originadas por adquisiciones, fusiones, cambios estratégicos, estructuras gerenciales reducidas, profesionalización o internacionalización de la gestión, lanzamiento de nuevas actividades y reorganizaciones internas, así como por planes de reducción de costes, reestructuraciones, reflotamientos, etc.

Se trata en definitiva de la asignación o cesión de un ejecutivo idóneo para un proyecto específico durante un plazo determinado. Por lo tanto, su permanencia en la empresa tiene fecha de vencimiento; no supone un coste fijo respecto a la estructura habitual, sino variable, y tampoco amenaza la posición del resto de los profesionales pertenecientes a la organización, porque es un facilitador eficaz que colabora circunstancialmente como refuerzo, aportando y compartiendo sus amplios conocimientos para conseguir un objetivo común que a la mayor parte de éllos les debe beneficiar.